企业要求就业证的原因主要有以下几点：

就业管理：

就业证是记录劳动者就业情况的重要证件，企业可以通过就业证了解劳动者的基本情况、工作经历等，从而更好地进行用工管理。

税收优惠：

企业凭借就业证可以申请每人每年8000元的免税额度。

社会保险：

就业证也是办理社保的重要凭证之一，有助于企业为劳动者缴纳社会保险。

政策支持：

持证者可以享受政府提供的就业创业指导服务、职业培训补贴、小额担保贷款和财政贴息等政策支持。

劳动监察：

就业证有助于劳动监察部门监督和保障劳动者权益。

失业登记：

就业证用于记录劳动者的失业情况，便于劳动者进行失业登记和享受失业保险待遇。

入职和离职证明：

在入职时，企业需要劳动者提供就业证作为入职证明之一；在离职时，就业证会记录离职时间，以便于企业管理和劳动者下次入职。

综上所述，企业要求就业证主要是为了更好地进行用工管理、享受税收优惠、办理社会保险、支持劳动者创业就业以及保障劳动者权益。对于企业来说，就业证是一个重要的管理工具和政策支持凭证。