人口多就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

人口总量大，劳动力供给过剩：

中国作为世界第一人口大国，人口总量庞大，劳动力市场供大于求，导致就业竞争激烈。

教育水平与岗位需求不匹配：

尽管中国九年义务教育普及，但部分求职者的教育背景和技能水平可能无法满足某些职位的要求，导致他们难以找到匹配的工作。

经济发展与产业结构问题：

经济发展水平和产业结构对就业市场有直接影响。一些地区或行业的经济发展速度可能无法跟上人口增长的速度，导致就业机会不足。

技术进步与自动化：

人工智能和自动化的发展使得许多传统岗位被机器替代，减少了就业机会。

区域发展不平衡：

不同地区之间的经济发展水平存在差异，导致人口向就业机会更多的地区集中，加剧了某些地区的就业竞争。

就业信息与渠道有限：

求职者获取就业信息的渠道有限，或者对就业市场的了解不足，可能导致他们错失一些就业机会。

人口结构变化：

随着生育率降低和老龄化加剧，劳动力市场可能出现供不应求的情况，特别是在一些需要高素质劳动力的领域。

就业观念和市场供需关系：

部分求职者的就业观念和市场供需关系不匹配，导致他们难以找到满意的工作。例如，一些高学历者可能不愿意从事体力劳动或低技能工作。

综上所述，人口多就业难的问题是由多方面因素共同作用的结果。要解决这一问题，需要从提高教育水平、优化产业结构、促进区域经济平衡发展、完善就业服务和信息渠道等方面入手。