就业程序是指从毕业生开始求职到最终与招聘单位签订就业协议书的整个过程。这个过程可以分为以下几个部分：

毕业生求职择业的过程

了解当年的就业政策和规定。

各种应考准备，如笔试、面试等。

自荐材料的准备，包括简历、求职信等。

获取相关就业信息，争取应聘机会。

参加笔试、面试。

面试通过后，与招聘单位签订就业协议书，并落实工作单位。

毕业离校，领取相关证件，并到工作单位报到。

如果就业情况在毕业离校后发生变化，还可以在择业期内办理就业“改派”手续。

省级毕业生就业工作主管部门工作程序

总结当年毕业生就业状况。

制定毕业生就业政策。

确定年度就业工作实施意见及日程安排。

对各高校毕业生资格进行审查、统计、汇总和向社会公布毕业生资源信息。

组织“供需见面、双向选择”活动，为毕业生求职择业创造条件、提供服务。

招聘单位招聘的主要程序

发布招聘信息。

接收并筛选求职材料。

组织面试和笔试。

评估求职者的能力和潜力。

与符合条件的求职者签订就业协议书。

高等学校就业工作的基本程序

提供就业指导和咨询服务。

组织校园招聘会和就业讲座。

帮助毕业生了解就业市场和需求。

提供职业规划和发展建议。

就业协议书签订的基本程序

毕业生与招聘单位双方达成一致。

签订就业协议书，明确双方的权利和义务。

办理相关手续，如学校登记、就业计划申报等。

报到上班

领取就业报到证和户口迁移证。

办理档案、户口、团党关系的转迁。

到用人单位或就业主管部门报到。

在整个就业程序中，建议毕业生保持积极的心态，不断提升自己的专业能力和综合素质，同时密切关注就业市场的动态和政策变化，以便更好地应对求职过程中的各种挑战。