就业协议书，也称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是 明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面协议。它旨在规范高校毕业生就业工作，避免混乱和就业欺诈行为，维护各方的合法权益。

就业协议书通常包括以下内容：

毕业生信息：

包括姓名、联系方式等。

用人单位信息：

包括单位名称、地址、联系方式等。

学校信息：

包括学校名称、联系方式等。

就业意向：

明确毕业生愿意到用人单位报到。

用人单位承诺：

用人单位承诺按规定接收毕业生并明确是否落户。

学校承诺：

学校负责办理毕业生报到证、档案转递、户口迁移等手续。

违约责任：

书面明确各方的违约责任。

其他条款：

包括工作条件、职责、薪酬、福利、雇佣期限等。

就业协议书在毕业生到用人单位报到、用人单位正式接收后自行终止，其法律效力类似于劳动合同，是确立劳动关系的正式凭证。

建议：

毕业生在签订就业协议书前，应仔细阅读并理解协议内容，确保自身权益得到保障。

用人单位也应诚信填写协议内容，避免后续产生纠纷。

学校应加强对就业协议书的指导和监督，确保协议书的合法性和有效性。