在进行就业咨询时，可以问以下问题来获取全面的信息，帮助你做出更明智的决策：

个人情况

你对毕业后的打算是什么？

你认为你在学校中学到的知识在以后的生活中能应用上的有多少？

你愿意自己找工作、靠家里找关系还是喜欢大型招聘会？

你对自己的看法如何？你大学四年的表现能打多少分？

就业意向

你倾向于就业、升学还是从政？为什么？

你对未来工作生活的平衡有何考虑？

你是否接受专业不对口的工作？

你希望未来第一份工作的薪资范围是多少？

你在择业时最看重的因素是什么？

行业与岗位

你最希望进入的行业是什么？为什么？

如果进入某个企业，你希望从企业中得到什么？

你最希望从哪个渠道获得企业的招聘信息？

你对就业地区的选择是基于哪些原因？

就业挑战与准备

你觉得大学生在就业过程中面临的最大挑战是什么？

你有没有遇到过成功就业的例子？可以分享一下吗？

你对大学生就业的未来前景有何看法？

你认为大学应该提供哪些就业支持和指导服务？

你认为大学应该加强哪些课程和教学内容，帮助学生更好地应对就业市场？

工作细节

工资底薪是多少？平常和周六日的加班费怎么算？薪资发放日，大概的月综合工资是多少？试用期多久？是否包吃住？是否两班倒？工作时间、地点和工作内容是怎么样的？工厂的规章制度和请假制度方面是怎么规定的？辞职制度是怎么样的？

有没有奖金、福利、补贴或者津贴？

从入职到辞职后要扣除的费用有哪些？

公司信息

公司的文化是怎样的？

公司的发展前景和规划是什么？

公司和部门的组织架构是怎么安排的？

职位信息

这个职位的主要职责是什么？

这个职位的晋升路径是怎样的？

我将与哪些人一起工作？

工作环境和团队

每天的工作时间安排是怎样的？

公司的远程工作政策是怎样的？

培训和发展

公司为员工提供哪些培训和发展机会？

福利待遇

这个职位的薪资范围是多少？

公司提供的福利有哪些？

招聘流程和入职后

招聘流程是怎样的？需要多长时间？

入职后有哪些培训和发展机会？

通过这些问题，你可以全面了解就业市场的现状、自身的职业目标、目标岗位的要求以及公司的情况，从而做出更符合自身发展的选择。