灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的各种就业形式的总称。这种就业形式通常更加灵活多样，包括但不限于非全日制工作、临时性工作、弹性工作时间、远程办公以及自雇等。

具体来说，灵活就业可以包括以下几种形式：

非全日制就业：

劳动者每周工作时间少于全日制标准工作时间的就业形式。

临时性工作：

短期内从事的工作，通常有明确的时间期限。

弹性工作时间：

劳动者可以自由安排工作时间，只要完成规定的工作量。

远程办公：

在家或其他非传统办公场所进行的工作。

自雇者：

如个体工商户、自由职业者等，自己经营业务或提供专业服务。

在线就业：

通过网络从事自由职业，如网络主播、自由撰稿人、在线教育教师等。

需要注意的是，灵活就业虽然在时间和形式上较为灵活，但通常在保险福利、劳动关系等方面存在一定的不足。例如，灵活就业人员可能无法享受与全日制员工相同的失业保险、工伤保险等福利待遇。

总的来说，灵活就业为劳动者提供了更多的就业选择和灵活性，但同时也需要关注其潜在的社会保障问题。