留美博士选择回国就业的原因多种多样，主要包括以下几点：

科研环境与经济发展：

国内的科研环境和经济发展已经越来越好了，为博士毕业生提供了广阔的发展空间和更多的就业机会。国内许多高水平大学和研究机构对留学博士持有较高的认可度，这为博士毕业生提供了良好的职业发展前景。

个人发展：

一些留美博士认为在国内发展更合适，可能由于国内的工作环境、文化背景或生活成本等因素更符合他们的期望和需求。此外，回国就业还可以更好地服务自己的祖国，为国家做出更多的贡献。

政治与经济不确定性：

部分留美博士认为在美国的工作地位并不安全，尤其是在政治不确定性增加的情况下。他们更偏爱科研工作，因此选择回国。

优惠政策与支持：

中国政府提倡创新创业，为博士毕业生提供了丰富的创业政策和支持措施。许多科技孵化器、创业加速器和风投机构寻找具有科研背景和创新能力的人才，为博士毕业生提供了广泛的创业机会。

职业发展空间：

回国后，许多博士毕业生选择在科研机构和高等教育领域、创业和创新领域、跨国公司和行业研发部门、咨询和金融领域等寻求发展。这些领域通常提供具有竞争力的薪资福利和广阔的职业发展空间。

家庭因素：

家庭也是影响留美博士回国就业的重要因素。许多留学生为了家庭压力而返回国内寻找更为稳定的工作，并且在家乡发展有亲友的支持，可以便于解决各种生活问题。

文化认同感：

一些留美博士可能出于文化认同感和归属感，选择回国工作。他们可能认为在国内工作更能实现自我价值，尤其是在面对国外生活的挑战时。

综上所述，留美博士选择回国就业的原因是多方面的，包括科研和经济发展、个人发展、政治与经济不确定性、优惠政策与支持、职业发展空间、家庭因素以及文化认同感等。这些因素共同作用，促使他们做出回国就业的决定。