中职生就业更快的原因主要有以下几点：

专业技能扎实：

中职教育注重实践能力的培养，通过大量的实践操作训练，使学生在毕业时具备扎实的专业技能，能够迅速适应企业一线的工作岗位需求。

符合企业用人标准：

中职学校的专业设置往往根据市场需求来确定，使得毕业生所学的技能与市场实际需求紧密贴合，企业可以立即发挥作用，减少培训成本和时间。

就业渠道广泛：

中职学校与企业建立紧密的合作关系，通过顶岗实习、招聘会等方式，为学生提供与职场接轨的机会与经验，提高了就业率。

个人能力强：

中职生通常具备实践能力强、执行力强、适应能力好的优势，这些个人能力使他们在工作中能够快速适应环境，展现出高效率和实用性的能力。

政策支持：

国家出台了一系列优惠政策，如免除学费、发放助学金和奖学金，这些措施提高了中职教育的社会认可度，促进了中职生的就业。

社会需求变化：

随着经济结构的转型升级，社会对高素质技能型人才的需求持续增长，中职教育正好契合了市场的需求，成为各类企业招聘的主要来源。

升学途径多样：

中职生可以通过多种渠道升学，如三二分段、五年一贯制、中本贯通等，这不仅提升了他们的学历，也增强了他们的就业竞争力。

综上所述，中职生之所以就业更快，是因为他们在专业技能、符合企业需求、就业渠道、个人能力、政策支持以及社会需求变化等方面具有明显的优势。这些因素共同作用，使得中职生在就业市场上更具竞争力，能够更快地找到合适的工作。