吸引就业的主要措施

政府政策支持

制定合理的政策：政府应制定有利于就业的政策，鼓励企业招聘，并提供税收优惠等激励措施。

宏观调控：实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。

社会保障体系：完善社会保障体系，提供就业培训和服务，扶持劳动就业弱势群体。

政策宣传与落实：加大政策宣传力度，推动惠企稳岗政策精准落实，充分释放政策红利。

企业责任与贡献

扩大招聘规模：企业应积极承担社会责任，扩大招聘规模，提供良好的工作环境和待遇。

岗位开发：聚焦先进制造、服务消费、民生保障等重点领域，推进实施岗位开发计划，提升经济发展的就业带动力。

支持创业：鼓励有创业意愿的人士开展创业活动，为社会创造更多的就业岗位。

个人能力提升

职业教育与培训：加强职业教育和培训，提高劳动者的综合素质，适应市场需求。

技能提升行动：深入推进技能中国行动，聚焦重点领域需求，大规模开展职业技能培训。

灵活就业服务：支持灵活就业健康发展，加强零工市场标准化规范化建设，保障劳动者权益。

社会合作与协调

加强合作：加强社会各界的合作与协调，形成共同促进就业的良好氛围。

就业服务：推广“大数据+铁脚板”的服务模式，打造“家门口”就业服务站，为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务。

重点群体扶持

高校毕业生：支持高校毕业生多渠道就业，落实社保补贴、吸纳就业补贴、税费减免等支持政策。

农民工与退役军人：促进农民工本地就业，推动退役军人高质量就业。

困难群体：对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及身有残疾和长期失业等困难毕业生进行重点帮扶。

结论

吸引就业需要政府、企业和个人三方面的共同努力。政府应制定和实施有利于就业的政策，企业应积极承担社会责任并扩大招聘，个人则应提升自身技能并适应市场需求。同时，加强社会合作与协调，重点关注重点群体的就业需求，以形成共同促进就业的良好氛围。这些措施将有助于实现高质量充分就业，促进经济社会的稳定发展。