就业管理服务机构是由 政府组织建立的提供就业相关服务的机构。其职责是为社会各阶层的求职者提供职业信息咨询、劳动力市场分析和预测、职业培训、职业介绍等一系列就业服务。通过对市场需求进行分析，为提高劳动力素质和就业率提供帮助，同时与各行业企事业单位合作，解决劳动力市场供需双方的问题，促进社会经济的发展和稳定。

这些机构通常包括公共就业服务中心和就业管理服务中心等。公共就业服务中心是由原地方人事、劳动保障部门的就业和人才服务管理机构合并成立，旨在方便劳动者求职就业和用人单位招聘用人。目前，我国已基本形成覆盖城乡的公共就业服务体系，并基本建成统一规范的公共就业服务制度。

就业管理服务中心则是中国政府设立的单位，旨在提供就业管理服务和职业培训，帮助劳动力找到稳定的就业机会和提高职业技能。

这些机构的主要职责包括：

1. 提供就业指导和咨询。

2. 促进职业培训和技能提升。

3. 协助求职者就业和招聘企业提供人才资源。

4. 制定并实施就业政策和法规。

5. 统筹规划、规范指导和协调监督公共就业服务的具体事务。

6. 开展公共就业服务标准化、信息化、专业化建设。

7. 组织就业创业宣传工作和就业创业专项活动。

8. 为省市地区就业管理服务工作提供资源、技术和服务保障。

通过这些服务，就业管理服务机构致力于建立和维护公平、高效的就业市场，促进就业机会的充分利用，以实现全员就业和人才供需的平衡发展。