环卫工的就业方式主要有以下几种：

事业编制

极少部分：环卫工中有一部分是事业编制人员，他们参照公务员法执行，享有较为稳定的假期和福利保障。

聘用制

大多数：大部分环卫工与用人单位签订劳动合同，享有劳动法规定的假期、年休假、社保等权益。

非聘用制

部分单位：有些单位采取承包等方式，或者采用日雇工、全日制用工等形式，环卫工不建立正式劳动关系或仅建立非全日制关系，以规避社保等风险和降低用工成本。

劳务派遣

常见形式：许多环卫工是通过劳务派遣公司派遣到环卫部门工作的，这些劳务派遣工通常没有编制，工资待遇较低，福利保障不完善。

临时工

部分岗位：有些环卫工是临时工编制，工作性质不稳定，工资待遇较低，缺乏基本的劳动保障和福利待遇。

建议

了解具体情况：不同地区和单位环卫工的就业方式可能有所不同，建议了解当地环卫工人的具体情况，包括编制情况、工资待遇、福利保障等。

关注政策变化：环卫工的就业政策和待遇可能会随时间变化，建议关注相关政策动态，以便及时获取最新信息。

提升自身素质：无论采用何种就业方式，环卫工都应注重提升自身的专业素质和技能，以适应工作需求和提高职业竞争力。