灵活就业人员需要缴纳的费用主要包括以下几部分：

养老保险

灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

医疗保险

灵活就业人员需要缴纳医疗保险，缴费比例大约为8%。缴费基数通常与养老保险的缴费基数相同。灵活就业人员达到退休年龄后，医疗保险缴费年限符合当地医保规定的，不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇。

失业保险

虽然有些资料提到灵活就业人员需要缴纳失业保险，但具体比例和是否强制缴纳可能因地区而异。

工伤保险和生育保险

灵活就业人员通常不需要缴纳工伤保险和生育保险，这些保险一般由企业为员工缴纳。

缴费金额示例

北京：

最低基数费用为22584.24元（含失业保险1%），养老保险个人缴费约为4516.85元（22584.24元 × 20%），医疗保险个人缴费约为1766.57元（22584.24元 × 8%）。

上海：

最低基数费用为26316元，养老保险个人缴费约为5263.2元（26316元 × 20%），医疗保险个人缴费约为2093.28元（26316元 × 8%）。

重庆：

最低基数费用为13371.6元，养老保险个人缴费约为2674.32元（13371.6元 × 20%），医疗保险个人缴费约为1072.85元（13371.6元 × 8%）。

建议

选择合适的缴费档次：

灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择适合的缴费档次，缴费档次越高，退休时领取的养老金也越多，但相应的缴费金额也越大。

长期规划：

灵活就业人员应尽早开始缴纳社保，以确保在达到法定退休年龄后有足够的养老金和医疗保险待遇。

了解当地政策：

不同地区的社保政策有所不同，灵活就业人员应及时了解并遵守当地的政策规定，以确保自己的权益不受影响。