汽修工人就业难的原因主要有以下几点：

工作强度大：

汽修工作不仅需要长时间的高强度体力劳动，而且工作环境恶劣，满身油污，许多年轻人不愿意从事这种又脏又累的工作。

收入相对较低：

尽管汽修行业需要一定的技术和经验，但工资水平并不高，许多汽修工人的收入在3000元左右，很难满足现代生活的需要，导致员工流失严重。

职业发展空间有限：

在汽修行业，职业晋升通道不明确，技术工人的成长周期长，需要多年的学徒期才能独立上岗，且工资待遇和职业发展空间有限，这使得许多年轻人望而却步。

行业竞争激烈：

随着汽车保有量的增加，越来越多的汽修店和路边摊涌入市场，导致行业竞争激烈，利润空间被压缩，许多经营不善的汽修厂难以生存，进而影响到技术人员的就业。

技术传承困难：

汽修行业需要丰富的理论知识和实操经验的传承，但目前行业内技术一流、经验丰富的汽修师傅很难找，专业传承困难，导致技术工人稀缺。

社会观念和年轻人就业观念的变化：

随着社会的发展和互联网的普及，年轻人更倾向于选择工作环境舒适、劳动强度较小的职业，对修理工这种工作缺乏兴趣。

行业信息透明度高：

互联网的发展使得零配件价格和工时费变得透明，单个客户的利润大幅下降，盈利能力减弱，这也影响了汽修行业的吸引力。

综上所述，汽修工人就业难的原因是多方面的，包括工作强度大、收入低、职业发展空间有限、行业竞争激烈、技术传承困难以及社会观念和就业观念的变化等。要改善这一现状，需要从提高工资待遇、改善工作环境、加强职业培训、促进行业规范化和透明度等方面入手。