签劳动合同就业是指 与用人单位建立劳动关系，并签订劳动合同的就业形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一，具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

具体来说，签劳动合同就业的特点包括：

法律约束力：

劳动合同一旦签订，双方的权利和义务即明确，并对双方当事人产生法律拘束力。

劳动关系：

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律形式，劳动者在用人单位的管理下提供劳动并获得劳动报酬。

权利义务明确：

通过劳动合同，双方可以明确各自的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、带薪休假、劳动保护等。

管理关系：

劳动合同关系中，劳动者需要接受用人单位的管理、指挥和监督，遵守其规章制度。

建议：在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障，并在有疑问时及时咨询法律专业人士。