就业指导课的教学内容主要分为 理论和实践两大部分。理论部分涵盖了自我认知、职业规划、就业形势、行业分析以及经验分享等内容；实践部分则包括简历撰写、模拟面试、校内实践、校外实践、能力培养以及政策了解等内容。此外，还有一些课程会涉及信息指导、思想指导、求职技术指导、就业观念、就业政策、就业技巧、就业心理和职场适应等方面。

具体科目包括：

自我认知：

帮助学生了解自己的兴趣、能力、价值观等，明确自己的职业倾向。

职业规划：

指导学生制定短期和长期的职业目标，选择合适的职业道路。

就业形势：

分析当前就业市场的状况，包括行业趋势、就业前景等。

行业分析：

介绍不同行业的发展趋势、就业需求和职业发展机会。

经验分享：

邀请行业专家、校友等进行分享，提供实际求职和工作经验。

简历撰写：

指导学生如何撰写一份高质量的简历，突出自己的优势和特长。

模拟面试：

通过模拟面试的方式，帮助学生熟悉面试流程，提高面试技巧。

校内实践：

组织学生参加社会实践、实习等活动，增强学生的实际工作经验。

校外实践：

提供参加招聘会的机会，让学生直接接触用人单位，了解就业市场。

能力培养：

包括自我探索能力、信息搜索和分析能力、生涯管理能力、求职与就业能力、创新创业能力、通用技能等。

政策了解：

帮助学生了解国家的就业政策，把握就业市场的变化。

职业选择指导：

引导学生树立正确的职业观念，选择适合自己的职业。

信息指导：

学校和就业部门搜集和掌握广泛的社会需求信息，为毕业生创造就业机会。

思想指导：

帮助毕业生树立正确的择业标准、确立高尚的求职道德、选择正确的成才道路。

求职技术指导：

包括对就业选择的毕业生进行思想准备、政策了解、求职技巧等方面的指导。

就业观念：

培养学生正确的就业观念，帮助其科学定位个人发展方向。

就业政策：

介绍国家就业创业相关政策，帮助学生了解就业形势。

就业技巧：

提升学生的求职技巧，包括面试、沟通、团队协作等。

就业心理：

增进学生的心理调适能力，帮助其应对求职中的压力和困惑。

职场适应：

帮助学生适应职场环境，提升职场竞争力。

这些科目旨在帮助学生全面提升个人素质、职业技能和适应职业变化的能力，以便更好地融入就业市场并获得竞争力和可持续的就业机会。