应届毕业生在就业过程中应关注以下几个方面：

自我认知

了解自己的兴趣爱好、优势和劣势，明确适合的职业方向和岗位类型。

职业规划

制定短期、中期和长期的职业目标，选择能够积累经验、提升专业技能和职位晋升的岗位。

招聘信息收集

通过招聘网站、校园招聘活动、企业官方网站、社交媒体等渠道获取招聘信息，关注行业和企业的招聘动态。

行业选择

选择与专业相关且市场前景不错的行业，避免选择没有发展前景的行业。

企业规模

尽量选择大公司，因为它们有完善的管理制度和组织流程，有助于个人职业发展和内部晋升机会。

薪资待遇

了解并明确薪资是税前还是税后，试用期的工资和转正后的薪资，以及社保和公积金的缴纳情况。

职业发展

在选择岗位时，除了薪资待遇，还要关注岗位的发展前景和个人的职业成长空间。

求职渠道

积极参加校园招聘、实习和社会实践，增加就业竞争力，同时利用网络招聘平台寻找工作机会。

心理健康

保持积极的心态和耐心，面对就业过程中的挑战和困难，关注心理健康状况，避免心理风险。

三方协议

了解三方协议的必要性和相关条款，如违约金和解除协议的条件，以保障个人权益。

工作氛围

选择工作氛围良好的企业，因为良好的工作氛围有助于个人职业发展和团队融入。

通过以上几个方面的关注，应届毕业生可以更全面地准备和规划自己的就业过程，提高找到合适工作的机会，并为未来的职业发展打下坚实的基础。