研究生 并不是不能就业，但确实面临一些挑战和限制。以下是一些主要原因：

就业竞争激烈：

随着高等教育的普及，研究生人数不断增加，导致市场上的竞争变得更加激烈。尽管研究生学历在某些领域和职位上具有优势，但并不是所有行业都对研究生有着同等的需求。

薪资和岗位层次期望过高：

研究生对薪资和岗位层次有较高的期望，但市场实际供给难以满足这些期望，导致高不成低不就的情况。

专业对口和实践经验的匹配度：

某些研究生专业可能与实际就业市场需求不太匹配，导致就业机会减少。此外，一些研究生课程设置偏理论化，缺乏实践操作的机会，使得毕业生在实际工作中可能缺乏相关的经验和技能。

就业观念保守：

部分研究生就业观念保守，一心追求体制内或大型企业、一线城市的工作，对中小企业、二三线城市及新兴行业的岗位关注和认可不足，限制了就业选择范围。

经济环境变化：

经济的不稳定性和行业的波动性可能导致用人单位减少招聘或者调整招聘策略，从而增加了毕业生的就业压力。

行业需求变化：

随着科技进步和产业结构的调整，许多传统行业面临转型升级的挑战，部分行业的岗位被自动化和人工智能取代，从而减少了对高学历人才的需求。

个人素质和就业准备不足：

一些研究生可能缺乏与人沟通和团队合作的能力，或者缺乏实践操作和项目管理的经验，这也会影响他们的就业。

综上所述，研究生虽然面临一定的就业挑战，但通过合理的职业规划、积极寻找就业机会以及不断提升自身综合素质和技能，仍然可以找到满意的工作。建议研究生在求职过程中保持积极心态，拓宽就业视野，注重实践经验的积累，以提高就业竞争力。