聋人协会的就业指导内容主要包括以下几个方面：

链接社会资源：

构建就业支持服务网络，与相关机构合作，为听力残疾人提供职业技能培训和就业指导。

助残就业咨询服务：

协助企业建立残障友好招聘流程，推动无障碍就业环境建设，为听力残疾务工人员提供必要的无障碍支持服务。

政策倡导：

链接政府资源，倡导完善助残就业支持政策，推动残障友好就业环境建设，营造平等包容、和谐共融的社会氛围。

创业支持：

对有创业想法的聋友提供物资、技术等方面力所能及的支持，并帮助其介绍对口工作。

活动组织：

开展丰富多彩的活动，如踏青、庆祝“聋人节”、慰问、培训等，以促进聋人的社会融入和职业发展。

就业指导内容：

包括认识学校与工作之间的关系、了解工作中必须承担的任务、认清职业指导过程、考虑个人处境和应采取的步骤等。

职业技能指导：

提供与职业相关的技能培训，增强毕业生的就业竞争力。

就业流程指导：

指导毕业生了解并遵循就业流程，如供需见面会、制定就业计划等。

思想心理指导：

帮助毕业生树立正确的就业观念，调整就业心态，克服就业过程中的心理障碍。

职业选择指导：

根据毕业生的个性特点和能力，指导其选择合适的职业路径。

实习指导：

帮助毕业生了解实习的重要性和如何进行有效的实习，以提高就业适应性。

社会适应性指导：

帮助聋人毕业生提高就业的认识和适应性，增强其融入社会和劳动力市场的能力。

这些指导内容旨在帮助聋人更好地了解就业市场，提升职业技能，树立正确的就业观念，并通过各种支持服务实现自我价值和社会价值。