学生就业人数受到多种因素的影响，以下是一些主要因素：

经济发展速度：

经济增长与就业率密切相关。经济发展迅速时，企业成立和就业岗位增加，从而提供更多就业机会。反之，经济不景气会导致就业岗位减少，影响学生就业。

产业结构变化：

随着科技进步和产业升级，一些传统行业萎缩，而新兴产业发展迅速。新兴行业对技术技能人才的需求增加，而传统行业岗位减少，导致部分学生难以找到合适的工作。

城乡就业结构：

城镇化进程中，农村劳动力转移到城市，增加了城市就业市场的竞争压力。同时，城市对农村劳动力的吸纳能力有限，导致就业市场供需不平衡。

教育水平：

教育水平的提高可以提升人才素质，增加就业机会。但是，如果教育水平与市场需求不匹配，可能导致毕业生难以找到合适的工作。

人口结构变化：

人口结构的变化，如劳动力人口比例、年龄结构等，也会影响就业市场的供需状况。

政府政策：

政府的就业政策、税收政策和产业政策等对就业人数有直接影响。例如，政府支持创业和创新，可以创造更多就业机会。

市场行情：

市场行情的变化会影响就业市场的供需状况。好的市场行情可能带来更多的就业岗位，而不好的市场行情可能导致失业。

技术进步：

新兴技术的发展可能改变产业结构，自动化和机器人技术的进步可能代替部分人工劳动，导致部分劳动力失去工作机会。

金融危机等经济危机：

经济危机期间，企业减少招聘，增加就业竞争压力，影响学生就业。

行业特点和职业要求：

职业本身的特点，如职业的稳定性、学习难度、责任大小等，以及政策原因（如职业资格证书要求）也会影响就业率。

综合以上因素，学生就业人数受到多方面因素的综合影响。要有效解决学生就业问题，需要从多个层面入手，包括经济发展、产业升级、政策调整、教育改革等方面。