有效的就业凭证具有多种用途，主要包括以下几点：

记录劳动者基本情况：

就业凭证用于记载劳动者的基本情况，如姓名、性别、年龄、学历等。

证明就业状况：

就业凭证能够证明劳动者的当前就业状态，包括是否就业、就业单位、工作岗位、工作时长、薪资待遇等关键信息。

参加职业培训和职业介绍服务：

劳动者凭就业凭证可以参加职业培训和职业介绍服务，提升自身的就业能力和竞争力。

失业登记和享受失业保险待遇：

对于失业人员，就业凭证是办理失业登记和享受失业保险待遇的必备证件。

就业再就业：

就业凭证有助于劳动者在失业后重新就业，享受相关的就业扶持政策。

参加和享受社保：

就业凭证是劳动者参加社会保险（如养老保险、医疗保险等）和享受社保待遇的必备证件。

办理退休手续：

就业凭证在劳动者办理退休手续时起到关键作用，是计算退休待遇的重要依据。

外来务工人员子女教育：

对于外来务工人员，就业凭证是其子女在城市接受平等义务教育的有效凭证。

全国通用：

就业凭证在全国范围内通用，劳动者可以凭此证件在不同地区享受公共就业服务和就业扶持政策。

其他法律依据：

就业凭证在法律上也有明确依据，如《失业保险条例》、《劳动合同法》等，为劳动者提供法律保障。

综上所述，有效的就业凭证在劳动者的就业、培训、社保、退休等方面发挥着至关重要的作用，是保障劳动者权益和促进就业市场健康发展的重要工具。建议劳动者在就业过程中及时办理和妥善保管就业凭证。