就业矛盾的带动因素主要包括以下几个方面：

职业技能培训：

大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾。通过培训提高劳动者的技能水平，使其更好地适应市场需求，从而促进就业。

鼓励创业：

鼓励创业带动就业。通过提供创业支持政策和服务，降低创业门槛，激发创业热情，创造更多就业机会。

公共就业服务：

提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。通过公共就业服务，帮助求职者找到合适的工作，提高就业率。

这些因素共同作用，有助于缓解就业矛盾，促进就业市场的健康发展。