青年就业率不公布的原因可能涉及多个方面，包括 数据准确性、时效性、社会影响以及政策考量等。以下是一些可能的原因：

数据准确性问题：

青年就业率的数据收集和统计可能存在误差。例如，高校的“三方协议就业率”可能存在虚报的现象，导致数据不准确。此外，青年就业状况可能随时间变化而发生变化，使得公布的统计数据失去时效性或失去参考价值。

数据时效性问题：

青年就业状况可能随时间波动，一些数据可能在特定时间段内有效，但长期来看可能不再反映当前就业市场的真实情况。例如，一些毕业生在毕业后可能很快找到工作，但随后可能面临失业。

社会影响问题：

高失业率数据可能引发社会不满和恐慌，影响社会稳定。政府可能选择暂停公布数据，以减轻社会压力和避免负面舆论。

政策考量：

政府可能基于政策制定的需要，选择不公布青年就业率数据。例如，政府可能希望通过其他方式向公众传达就业状况的信息，或者担心数据公布后可能引发的不必要恐慌和市场波动。

统计方法的调整：

随着经济社会的发展，统计方法可能需要不断调整和完善。例如，青年人口的结构和就业状况可能发生变化，导致原有的统计方法不再适用，需要重新界定统计范围和口径。

信息透明与公众信任：

尽管不公布数据可能引发公众对政府就业政策的不信任，但政府可能认为，通过其他渠道和方式向公众传达就业状况的信息，能够更好地维护公众信任和社会稳定。

综上所述，青年就业率不公布可能是基于数据准确性、时效性、社会影响、政策考量、统计方法调整以及信息透明与公众信任等多方面的考虑。政府可能认为，通过其他方式向公众传达就业状况的信息，能够更好地维护公众信任和社会稳定。