往届生在就业市场上与应届生存在一些明显的区别，主要体现在以下几个方面：

身份差异

应届生：通常指即将毕业或已经毕业但尚未就业的学生，他们有更多的时间和机会去了解和适应职场，同时也面临就业压力和竞争。

往届生：已经毕业并参加过工作的学生，可能已经积累了一定的工作经验，但也可能面临职业转型和再就业的挑战。

待遇差异

往届生：由于有工作经验，薪资普遍高于应届生。企业也更愿意招聘有经验的员工，因为这样可以节省培训成本。

应届生：虽然缺乏工作经验，但可能享受针对毕业生的优惠政策或保护措施。

就业前景

应届生：由于有更多的时间和机会去了解和适应职场，更容易进入一些新兴行业或朝阳行业，就业前景相对较好。

往届生：已经在职场上有所积累，在职业转型和再就业时更具优势，同时更有可能选择一些发展成熟的行业或公司，就业前景也相对较好。

自身优势

应届生：通常充满热情和好奇心，愿意学习和尝试新事物，这对于一些新兴行业或朝阳行业来说是非常重要的优势。他们年轻有活力，容易被雇主接受并认可他们的潜力。

往届生：由于已经经历过职场的磨练，更懂得如何与人相处和沟通，更熟悉职场规则和惯例，能够更快地适应工作环境和工作要求。

招聘和考试优势

应届生：在校园招聘中占有绝对优势，许多大厂对应届生设有专门的校招，并且待遇极好。此外，应届生可以参加一些仅限应届生的考试，如选调生考试。

往届生：在普通招聘中更有优势，因为他们的经验使得他们在相同的条件下更容易被录取。同时，一些需要工作经验的岗位和职业也更适合往届生。

心理和户口优势

应届生：通常心态更加积极，活力和工作热情较高，容易找到工作，发展空间较大。在一二线城市落户口的几率也更大。

往届生：可能面临更大的生活压力和心理负担，心态相对较为沉重。

总的来说，往届生在就业市场上具有一定的优势，尤其是在需要工作经验的岗位和职业中。然而，他们也可能面临职业转型和再就业的挑战，以及在招聘和考试中的一些限制。因此，往届生需要充分发挥自己的经验优势，同时积极寻找和把握各种就业机会。