就业的法则主要包含以下几点：

心态法则

求职者应客观看待择业，避免过高期望和犹豫不决，要痛下决心，抓住机遇。

观念法则

重视工作发展前景胜于薪水，个人发展和企业前景成为择业的首要考虑因素。

先就业后择业，受工作经验等多种因素制约，先找到一份工作再寻找更理想的工作机会。

行为法则

采用“大格局”思考，敢于想象，运用最强的欲望和可靠的精力改变人生方向。

有自己创业的心理准备，不局限于传统就业观念。

择所长

选择单位或行业时，即使不是热门行业也要降低心理期待值，投入到有发展前景的工作中。

择人所需

站在用人单位的角度考虑，了解他们需要什么样的员工，不能异想天开。

择己所长

选择兴趣所在的工作，心理学研究表明，做自己喜欢的事成功率更高。

择家所利

选择职业和单位时，要站在家庭和亲人的角度考虑，如是否便于照顾父母，考虑家人的感受。

认识自己

正确认识自己的潜能、兴趣和人生大方向，虽然认识自己很难，但应做出大致评估，找到最符合自己兴趣和能力的工作方向。

这些法则综合起来，为求职者提供了一套系统的择业就业指导原则，帮助他们更有效地找到适合自己的工作。建议求职者在择业时，综合考虑这些法则，制定合理的职业规划，以实现个人职业发展的目标。