就业协议加学分有以下几方面的作用：

提高综合素质和知识广度：

通过修读更多课程，学生可以拓宽学术视野，增加知识储备。

增加专业技能和知识深度：

修读专业课程和选修课有助于深化专业知识，提升就业竞争力。

获得学术荣誉和奖励：

学分修得多，可能增加获得奖学金、三好学生等荣誉的机会。

为未来学习和发展打下基础：

学分修得够多，有利于未来进一步深造或转行。

提前毕业：

如果提前修够学分，可以提前完成学业。

评价学生优秀程度：

学分多少也是评价学生在校期间表现的一个重要标准。

增加个人履历亮点：

高学分可以作为个人学术能力的证明，增加就业或升学时的竞争力。

促进个人成长和发展：

学分制度为学生提供了灵活性，鼓励学生全面发展。

影响毕业和学位：

修满规定学分是获得毕业证的必要条件，而达到一定的绩点可能是获得学位证的要求之一。

提供灵活性：

学分制允许学生在规定时间内自由选择课程，有助于学生规划学习路径和时间。

有利于出国深造：

在国外，超出专业所需学分可能有利于学生进修第二学位或考取外国学校。

保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务：

就业协议可以约束签订劳动合同的时间和内容，保障毕业生的权益。

方便用人单位调出毕业生真实档案和资料：

就业协议和报到证等相关证明文件将存入人事档案，方便用人单位了解毕业生真实情况。

提高学校就业率：

一些高校为了提高就业率，要求学生签订就业协议，但这并不合理，因为国家的相关政策没有这项硬性规定。

综上所述，就业协议加学分不仅有助于学生在学术和职业发展上取得更多成就，还能在就业市场上增加竞争力，并为未来的学习和发展提供更多的选择和机会。