庄河就业难的原因主要有以下几点：

人口老龄化严重：

庄河面临严重的人口老龄化问题，导致劳动力输出型城市的标签难以摆脱。老年人口比例增加，意味着劳动力市场的供给减少，尤其是年轻劳动力的流失，进一步加剧了就业竞争。

产业经济发展滞后：

庄河的产业经济发展相对滞后，尤其是工业产业经济。没有强大的实体经济支撑，城市难以产生持续的发展动力。产业集群的缺失也使得优势产业难以形成规模，影响了就业市场的扩大。

人口外流：

由于庄河的经济环境和就业前景不佳，许多本地人口选择流向大连、沈阳等周边城市，甚至更远的城市。这种人口外流现象进一步减少了劳动力市场的供给，加剧了就业难的问题。

教育资源不足：

庄河的教育资源不足，农村小学数量减少，在校小学生数量下降，导致未来劳动力市场的潜在供给减少。教育资源的匮乏不仅影响了当地居民的就业竞争力，也影响了城市的整体发展潜力。

交通不便：

庄河的公共交通系统不够发达，影响了居民的出行和就业机会。交通不便不仅限制了本地居民的就业选择，也影响了外来人口的流入。

工资水平低：

除了特定职业如医生和公务员外，庄河的整体工资水平较低，难以吸引和留住高素质人才。低工资水平使得许多职位难以满足劳动力市场的需求，进一步加剧了就业难的问题。

综上所述，庄河就业难的原因是多方面的，包括人口老龄化、产业经济发展滞后、人口外流、教育资源不足、交通不便和工资水平低等。要解决这些问题，需要从改善经济环境、发展产业经济、提升教育质量和改善交通条件等多方面入手，以吸引和留住人才，促进就业。