万人就业考试的内容主要包括以下几个方面：

公共基础知识

分值：150分

内容：包括历史、人文、经济、法律等方面的基础知识，以及对时事政治、国家大事的了解。

专业基础知识

分值：150分

内容：根据报考岗位的不同，专业基础知识可能包括行业动态、政策法规、技术发展等。

基本技能测试

内容：

语言能力：阅读理解、写作和表达能力。

数学能力：算术、逻辑和问题解决能力。

计算机操作能力：使用办公软件、搜索引擎等。

专业知识测试

内容：应聘岗位所需的专业知识和业务知识，包括行业常识和职场知识。

问题解决能力

内容：分析问题、提出解决方案并解释其合理性。

智力与性格测试

内容：包括记忆力、分析问题、解决问题的能力，以及性格测试，如心理测验题目或开放式心理题目。

申论

内容：考察语言组织、写作能力、处理事务能力、政策把握及运用能力。

行政职业能力测验（行测）

内容：包括数字判断、判断推理、言语理解和资料分析等题型。

面试环节 （针对农村中小学和幼儿园教师）：

内容：

面试环节可能会考察考生的综合素质、教学能力、沟通技巧等。

建议考生根据具体报考岗位的要求，有针对性地准备考试内容，尤其是专业知识和技能部分。同时，多做一些模拟题和历年真题，熟悉考试题型和答题技巧，以提高应试能力。