保障应届生就业具有多方面的原因，以下是一些关键点：

国家和社会发展的重要保障

高校毕业生的就业问题不仅关系到个人的前途，也是国家和社会发展的重要组成部分。保障应届生就业有助于实现自我价值和社会价值的最大化。

促进经济发展

毕业生作为新增劳动力，他们的就业能够促进经济发展。企业招聘应届生，不仅能够降低用工成本，还能通过培养新人来提升企业的竞争力和创新能力。

社会稳定

大量的应届生失业会导致社会动荡，影响社会稳定。保障应届生就业有助于缓解社会矛盾，维护社会和谐。

人才资源的有效利用

应届生通常具备较强的学习能力和适应能力，是社会宝贵的人才资源。通过保障他们的就业，可以确保这些人才资源得到充分利用，为国家的长远发展储备力量。

教育改革的需要

大学教育与市场脱节是导致就业难的一个重要原因。保障应届生就业可以促使高校调整教育内容和培养模式，使之更加符合市场需求，从而提高教育质量。

减轻家庭负担

对于很多家庭来说，子女的大学教育是家庭的重要投资。保障应届生就业意味着这些家庭的投资能够有所回报，减轻家庭的经济负担和心理压力。

促进创业和创新

良好的就业环境能够激发大学生的创业热情和创新精神。保障应届生就业有助于营造一个鼓励创新和创业的氛围，推动经济的持续发展。

综上所述，保障应届生就业对于国家、社会、企业和个人都具有重要的意义。政府和社会各界应共同努力，通过实施一系列政策措施，促进高校毕业生的充分就业和高质量就业。