“五险一金”是指 五个社会保险和一个住房公积金，具体包括：

养老保险：

个人缴纳8%，公司缴纳20%。用于退休后终身领取固定退休金，要求累计缴费15年，男性60岁，女性50岁退休。

医疗保险：

个人缴纳2%，公司缴纳10%。用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，要求男生累计缴满25年，女生缴满20年，以避免中途断缴影响医保报销。

失业保险：

个人缴纳1%，公司缴纳2%。为失业员工提供一定期限内的生活保障，要求非个人意愿失业且在上一家单位缴纳满一年，在失业后60天内申请。

生育保险：

仅公司缴纳。用于报销孕检、生育费用或领取生育补贴，要求在上一家单位缴纳满一年，且必须在公司所在当地生育才可报销。

工伤保险：

仅公司缴纳。用于报销职业病或上下班途中，上班时间、上班地点、出差事故受伤费用，要求与工作相关，受伤后第一时间报警且告知公司人事部。

住房公积金：

个人及公司都缴纳。用于购房贷款利率低，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息。

“五险一金”是我国社会保障体系的重要组成部分，覆盖了大部分社会劳动者，从整体上保障了人们的基本生活需求，并减轻了人们生存生活的负担。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，否则属于违法行为。