当前就业形势严峻的原因是多方面的，以下是一些主要原因：

新冠疫情的影响：

疫情导致全球经济严重萎缩，许多企业不得不进行裁员和缩减开支，导致许多人失去工作机会。

技术革新的影响：

随着科技的发展，许多传统行业的就业机会逐渐减少，机器人和自动化设备正在取代人力。

教育水平的提高：

随着教育水平的不断提高，越来越多的人拥有高等教育背景，导致就业市场竞争更加激烈。

经济环境的不稳定：

全球经济环境的不稳定，市场波动频繁，经济增长放缓，都会对就业形势产生影响。

人口增长与结构变化：

人口增长和结构变化也会影响就业形势，许多国家和地区出现老龄化趋势，导致年轻人就业机会减少。

工厂搬迁：

随着大部分工厂的搬迁，导致原本有工作的一批人失业，从而又多了一批需要就业的人员。

经济增长放缓：

当前全球经济复苏乏力，增速放缓，企业发展遇阻，用工需求减少，导致就业岗位相对减少。

人口红利消失：

我国人口红利消失，年轻劳动力供给持续增加，而就业岗位增长相对滞后，供需矛盾突出。

产业结构升级：

新旧动能转换，传统产业调整升级，部分行业岗位减少，而新兴产业发展尚不成熗，造成结构性就业矛盾。

科技进步影响：

人工智能、自动化等新技术应用，使部分岗位被机器取代，降低了对人力的需求。

教育与市场脱节：

高校培养的人才专业结构与市场需求存在一定差距，影响毕业生就业质量。

疫情冲击影响：

新冠疫情使企业生产经营受创，不得不裁员减薪以减少成本支出，加剧了就业压力。

就业市场饱和：

市场饱和导致就业岗位不足，竞争激烈。

外部环境变化：

国际政治和经济格局的调整，使得产业发展受到一定影响。

贫富差距过大：

贫富差距较大，影响普通居民的消费能力，进而影响经济发展和企业发展。

人才供应过剩：

高校扩招导致毕业生数量增加，而市场需求未能同步增长，造成供大于求的局面。

新兴产业需求不足：

尽管新兴产业对人才需求大，但刚毕业的大学生往往找不到工作，因为供求失衡。

用人单位提高门槛：

用人单位提高招聘门槛，导致部分毕业生难以满足要求。

消费的下降和通缩：

生产能力充足，但缺乏消费动力，导致经济循环受阻。

过剩经济下机会减少：

社会总供给资源增加，导致产能过剩、产品过剩、劳动力过剩等问题，企业不得不缩减规模，减少就业岗位。

高校扩招的弊病：

高校扩招未带来质量提高，反而导致生源质量下降和毕业生数量增加，加剧就业市场竞争。

综合来看，就业形势严峻是多种因素共同作用的结果，包括疫情、技术革新、教育水平提高、经济环境不稳定、人口结构变化、产业结构升级、科技进步、教育与市场脱节、外部环境变化、贫富差距、人才供应过剩、新兴产业需求不足、用人单位提高门槛、消费下降和通缩以及过剩经济等。这些因素相互交织，共同导致了当前就业形势的严峻性。