在劳动局考取的证书中，以下几种证书被认为具有较好的就业前景：

职业资格证书

包括人力资源管理师、劳动关系协调员、社会保险经办人等，这些证书证明了个人在特定职业领域的技能和知识，适用于各种企业和组织。

技能培训证书

证明个人完成了特定的技能培训，并掌握了相关技能，如电工证、焊工证等，这些证书在建筑和制造业等行业中需求量大。

安全生产证书

证明个人在安全生产方面具备特定知识和技能，适用于需要安全生产管理的行业和岗位。

技术等级证书

包括初级、中级、高级、技师和高级技师等，这些证书反映了个人在技术方面的等级和水平，适用于各种技术岗位。

特定行业的职业资格证书

如焊工、电工、钳工、车工、铣工、汽车维修工等，这些证书在相关行业中具有很高的认可度和需求。

劳动关系协调员职业资格证书

随着《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动法规的实施，劳动关系协调师的需求量呈现稳步上升的趋势，尤其是在一线城市，需求更加旺盛，职业前景广阔。

劳务员证书

适用于从事建筑劳务管理工作的人员，要求年满18周岁，高中及以上学历，不强制要求具备相关工作经验。

建议

选择与职业目标一致的证书：根据个人的专业背景和职业发展方向选择合适的证书，例如，如果打算从事人力资源管理，可以考取人力资源管理师证书。

关注市场需求：了解当前市场的需求趋势，选择需求量大、薪资水平高的证书，如劳动关系协调员、电工证等。

积累实践经验：在报考某些证书之前，尽量积累一定的实际工作经验，这将有助于更好地理解和掌握相关知识和技能。

通过考取这些证书，可以提升个人的职业竞争力，增加就业机会，实现职业生涯的快速发展。