大学生就业难的原因是多方面的，其中 就业市场竞争激烈是最主要的问题。每年有数以百万计的大学毕业生进入职场，但就业机会却相对较少，导致就业市场的激烈竞争，许多毕业生难以找到合适的工作。此外，大学生缺乏实际经验、就业市场的结构性问题、就业信息获取不及时、期望和实际现状不符、专业技能与岗位需求不匹配等问题也是导致大学生就业难的重要原因。

具体来说，大学生缺乏实际经验，大多数在大学期间没有获得真正的工作经验，这使得他们在就业市场上面临更大的挑战。就业市场的结构性问题也导致了一些领域毕业生就业难，例如人文学科、艺术等领域，而新兴行业如科技行业可能需要的技能与大学教育的教学内容不完全一致。

此外，就业信息获取不及时也是一个重要问题。用人单位招聘信息的发布缺乏时效性，大学生没能及时获取相应的信息，或者大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取，这造成了很多大学生找不到工作、用人单位招不到人的局面。

期望和实际现状不符也是大学生就业难的一个原因。大学生做事眼高手低，理论知识与实际工作脱节，还存在就业后稳定性差、离职率高此类问题。专业技能与岗位需求不匹配也是一个重要问题。随着经济的发展和技术的不断进步，许多岗位需要专业技能和经验，而市场上具备这些技能的人才相对较少。

综上所述，大学生就业难的最大问题是 就业市场竞争激烈，但还涉及其他多种因素的综合作用。要解决大学生就业难的问题，需要从多个方面入手，包括提高教育质量、加强就业指导、促进产业升级、优化就业环境等。