初次就业指的是 个人第一次进入职场，开始其职业生涯。具体来说，初次就业可以包括以下几种情况：

首次进入职场：

这是最常见的理解，即个人在完成学业或培训后，第一次与雇主签订劳动合同，开始其全职或兼职工作。

复员退伍军人或军队转业干部：

这些人员在被安置到一家单位后，如果因某种原因离开并寻找新的工作，即使其后续工作符合政府安置条件，其军龄也只能从进入新单位开始计算，但军龄可以计入累计工作年限。

在读最高学历期间无社保缴纳记录：

如果一个人在完成最高学历学习期间没有社保缴纳记录和劳动关系，那么其毕业后可以视为初次就业。

辞职后再就业：

对于已经有过工作经历并辞职后重新就业的人员，这并不被视为初次就业，但可以视为灵活就业。

综上所述，初次就业主要强调的是个人职业生涯的起点，即第一次正式进入工作领域。对于复员退伍军人或军队转业干部，虽然其有军龄，但军龄的累计计算方式有所不同。对于在读期间无社保记录的情况，毕业后的就业可视为初次就业。