复合型人才之所以好就业，主要原因可以归纳为以下几点：

适应性强：

现代社会变化迅速，单一技能型人才难以应对各种挑战和变化。复合型人才具备多项技能，能够适应不同的工作要求和市场变化，具有更强的生存和发展能力。

职业视野广阔：

复合型人才拥有更广阔的职业视野，能够在多个领域工作。在行业变革或企业业务调整时，他们能够迅速适应并提供全方位的支持和解决方案。

综合素质高：

复合型人才不仅具备专业技能，还拥有文化素养、领导能力、创新能力等多方面的素质。这些素质使得他们在工作中能够发挥更大的作用，并为企业创造更多价值。

减少成本：

复合型人才能够减少公司的人力成本和沟通成本。例如，一个既懂技术又懂业务的员工能够更好地理解和实施公司战略，提高工作效率和质量。

创新驱动：

复合型人才具备跨学科的知识和技能，能够在解决问题时从多个角度思考，提出新颖的想法和创意。这种创新能力对于企业在激烈的市场竞争中非常重要。

市场需求大：

随着新兴领域如AI、大数据、生物技术等的崛起，社会对复合型人才的需求不断增加。这些领域需要具备跨学科知识和技能的人才来推动创新和发展。

薪资水平高：

复合型人才因其稀缺性和高能力，往往能够获得更高的薪资。根据上海市劳动和社会保障局的数据，紧缺的复合型人才工资增幅显著，甚至超过了一般管理岗位的工资增幅。

综上所述，复合型人才因其适应性强、职业视野广阔、综合素质高、能够减少企业成本、具备创新精神和市场需求大等特点，成为现代职场中备受青睐的人才类型。因此，培养和提高个人的综合素质和多方面技能，成为复合型人才，是应对未来职场挑战的重要途径。