就业指导的基本知识涵盖了多个方面，主要包括以下几个部分：

就业指导的起源与发展

就业指导起源于19世纪末的美国，最初是为了帮助人们找到适合自己的职业。

随着时间的推移，就业指导逐渐发展成为一个涉及预测就业市场、传递就业信息、开展就业政策咨询、推荐毕业生、组织招聘活动、培养职业技能和职业规划等多个方面的综合性服务。

就业指导的广义与狭义

狭义的就业指导主要是给要求就业的劳动者传递就业信息，帮助他们与用人单位匹配。

广义的就业指导则包括预测劳动力资源和社会需求、收集传递就业信息、培养劳动技能、组织劳动力市场、推荐介绍招聘等综合性社会咨询和服务活动。

就业指导的主要内容

就业思想教育：包括择业观教育，帮助学生树立正确的择业观，将自我价值实现与社会需要结合起来。

就业策略指导：提供求职择业的策略、方法、手段、技巧等具体操作环节的指导。

个性化就业指导：对每个或每一类学生个体进行一对一的就业指导，以便学生能找到更适合自己个性和特长发挥的职业。

信息指导：学校和就业部门搜集和掌握广泛的社会需求信息，为毕业生创造就业机会。

思想指导：帮助毕业生树立正确的就业标准、求职道德和成才道路。

求职技术指导：包括简历制作、面试技巧、礼仪和言谈举止等具体求职技能的指导。

就业指导的特点

就业指导的工作模式全方位、立体化，辅导范围由择业指导拓展为将事业、心理、学术三者合为一体的辅导和全人发展。

就业手续

包括就业协议书、档案管理和党组织关系转接等手续。

职业生涯规划

职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。

就业政策解读

指导学生了解国家和地方针对大学生就业的优惠政策，鼓励学生多渠道就业。

这些基本知识构成了就业指导的框架，旨在帮助求职者和毕业生更好地了解就业市场，提升求职技能，明确职业方向，从而顺利从校园过渡到职场。