就业局执行的财务制度主要包括以下几点：

量入为出、总量控制原则 ：确保各项开支在预算范围内进行，避免超支。

一支笔审核、统一管理原则：

所有财务开支需经过相关负责人审核，并由财务部门统一管理。

依法依纪、严格审批原则：

所有财务活动必须遵守相关法律法规，并经过严格的审批程序。

先批后支规定：

所有开支必须先获得批准，然后才能支付。

财务室设立与管理：

在局办公室设立财务室，由办公室行政管理，财务工作由局分管财务领导负责。

预算内外资金集中统一使用：

预算内外资金需集中管理，统一核算。

“一支笔”审签制度

2000元以内的费用，由经办人、科室负责人、局分管领导审签后，再由局分管财务领导逐项审核签批。

2000元以上的费用，需提出书面请示，报局长批准后，再按上述程序审签列支。

领导班子成员需报销的票据，由局分管财务领导审签。

局分管财务领导需报销的票据，由局长审签。

超计划支出、基建投资、固定资产购置：

对这些项目需特别关注和管理，确保资金使用的合规性和合理性。

财政专户管理：

就业再就业资金实行财政专户管理，专款专用，年度结余资金结转下年度使用。当年资金不足时，由市财政局会同市劳动和社会保障局向市政府申请追加。

部门职责

市劳动和社会保障局负责就业再就业资金的管理，包括报送年度预算草案和财务报告。

市财政局负责就业再就业资金的监管。

这些制度旨在确保就业局的财务活动透明、规范、合法，防止资金浪费和挪用，保障就业再就业资金的安全和有效使用。