就业证明中的工作性质通常指的是 员工在公司的职位类型和工作安排，具体可以包括以下几种：

正式制：

指员工与公司签订了正式的劳动合同，成为公司的正式员工。

合同制：

指员工与公司签订了合同，但合同期限可能较短，不属于长期雇佣关系。

临时制：

指员工为公司提供短期工作，通常不涉及长期雇佣关系。

其他：

包括其他类型的工作安排，如兼职、实习、项目合作等。

这些信息有助于雇主或相关机构了解员工的职位稳定性、工作职责和收入情况，从而在申请贷款、信用卡或其他金融服务时提供必要的证明。