就业指导倾向是指 为个人提供职业和就业方面的指导和支持，旨在帮助求职者在求职过程中更好地理解自己的职业兴趣、能力和市场需求，从而提高就业或职业发展的成功率。就业指导服务通常包括以下内容：

职业信息传递：

向求职者传递就业市场的信息，帮助他们了解不同职业的发展前景、薪资待遇、工作内容等。

职业选择建议：

根据求职者的兴趣、能力和价值观，提供职业选择的建议，帮助他们找到最适合自己的职业方向。

就业准备支持：

提供简历写作、面试技巧、礼仪规范等方面的培训，帮助求职者提高就业竞争力。

技能培训：

根据市场需求和求职者的职业发展需求，提供相关的技能培训，如计算机操作、外语能力、沟通技巧等。

就业资源推荐：

推荐就业资源，如招聘会、实习机会、职业咨询服务等，帮助求职者获取更多的就业机会。

劳动力市场组织：

组织和参与劳动力市场活动，如招聘会、职业论坛等，为求职者和用人单位搭建桥梁。

招聘推荐与组织：

根据求职者的需求，推荐合适的招聘信息，并组织招聘活动，帮助求职者与用人单位建立联系。

就业指导倾向的目的是帮助求职者更好地适应就业市场的变化，提高就业成功率，并在职业生涯中实现个人发展和进步。