残联就业企业可以获得以下补贴：

岗位补贴

用人单位每招用1名残疾人，每月按本市月最低工资标准的15%给予奖励。

对在岗的残疾人，每人每月按深圳市人力资源和社会保障部门有关用人单位招用就业困难人员岗位补贴的标准上浮20%给予岗位补贴。

如果残疾人雇员在单位连续工作不满三年，则每年可以申请相当于当年12月份本市最低工资标准六倍的补贴；如果工作超过三年，则补贴标准将提升至八倍。

社会保险补贴

用人单位社会保险补贴，按本市最低缴交社会保险费标准，对单位承担的社会保险部分给予补贴。

残疾人社会保险补贴，按本市最低缴交社会保险费标准，对残疾人个人承担的社会保险部分给予补贴。

招用符合条件的智力残疾人、精神残疾人，以及肢体残疾一、二级的人员，单位可享受其实际缴纳社保中单位承担部分的50%作为补贴。

对于自毕业以来未实现就业的残疾人毕业生，用人单位可享受最长5年的社会保险补贴。

税收减免

企业雇用残疾人后，其支付的工资可以在企业所得税前据实扣除，并可按支付工资的100%加计扣除。

残疾人个人提供服务免征增值税。

对符合条件的企业，根据国家规定可以享受一定比例的税收减免。

超比例安排残疾人就业奖励

对超比例安排残疾人就业的用人单位（不包括集中安置残疾人就业机构），经全市分散按比例安排残疾人就业年度审核后，每超比例安排一名户籍残疾人且该残疾人实际上岗就业时间满一年（含一年）的，市残联给予1.2万元奖励。

对超比例安排残疾人就业的集中安置残疾人用人单位，经就业年度审核后，每超比例安排一名户籍残疾人就业，且该残疾人实际上岗就业时间满一年（含一年）的，市残联给予3000元奖励。

无障碍环境改造扶持

集中安置残疾人的用人单位、安排残疾人（连续在岗两年以上）就业总数10人（含10人）以上的用人单位、安排残疾人（连续在岗两年以上）就业总数5人（含5人）以上且属于超比例安排残疾人就业的用人单位、安排残疾人辅助性就业的机构、以培训残疾人为主（连续两年以上75%的培训对象均为残疾人）的培训服务机构可根据残疾人就业、培训环境和设施设备情况向区残联提出无障碍改造申报。

其他支持

政府会为残疾人提供职业技能培训，提高其就业竞争力。

残疾人就业服务机构会为残疾人提供就业咨询、职业介绍等服务。

鼓励和支持残疾人自主创业，提供创业指导和相关政策扶持。

这些补贴和优惠政策旨在鼓励企业积极招聘残疾人，帮助他们更好地融入社会，提高其生活质量。建议企业详细了解当地残联的具体政策和申请流程，以便及时申请相关补贴，为残疾人创造更多就业机会。