日本的国内就业政策主要包括以下几个方面：

促进就业目标

日本政府致力于通过就业政策促进劳动力供求在市场达到合理平衡，并维持这一平稳状态。目标是使所有有劳动愿望的劳动者都有工作，尽可能降低失业率，实现充分就业。

增强劳动力市场需求

日本政府通过公共职业介绍所等机构，增强劳动力市场的需求结合功能，促进就业。

应对人口老龄化与劳动力匮乏

针对日益严重的人口老龄化和劳动力匮乏问题，日本政府采取了包括增加外国劳动力引进、推行全面加薪政策、鼓励海外人才赴日工作与创业等多项措施。

特定技能制度

日本政府制定了《特定技能1号、2号》，降低条件引入外国工作者，并设立了“特定技能”在留资格，以缓解用工荒。

创业签证政策

日本政府计划于2025年1月起在全国范围内推广“创业签证”政策，以吸引更多外国创业者赴日工作与创业。

灵活招聘流程

日本政府为2025年（预期于2026年3月）毕业/完成学业的学生提供求职时间上的灵活安排，允许参与为期两周或更长时间的“专门实习”的学生提前启动招聘流程。

应届毕业生就业支持

为缓解疫情引起的就业难题，日本政府曾宣布在毕业生毕业后的三年内，可以以应届毕业生的身份就业，这一政策将由政府出面引导，敦促企业落实。

终身雇佣与年功序列制度

日本传统上实行终身雇佣制度和年功序列工资制度，重视应届毕业生和长期员工。

这些政策旨在通过多种手段应对国内劳动力市场的挑战，促进就业和经济发展。随着社会和经济环境的变化，日本政府可能会不断调整和完善这些政策。