就业证改派指的是 在毕业生正式到用人单位报到前，对其已获得的报到证、户口迁移证和档案等人事关系进行重新派遣的过程。这种调整通常发生在以下几种情况：

改变就业意向或单位 ：当毕业生在毕业离校后的两年择业期内更换了用人单位，需要将原报到证及相关人事关系重新派送到新的用人单位或其上级人事主管部门。

报到证信息错误：

如果已发放的报到证上存在错误，如姓名、专业或派遣地区等信息不正确，需要重新开具报到证，这严格来说不属于改派，但实质上是纠正了原先的错误信息。

错派情况：

在没有原用人单位的情况下，毕业生需要进行第二次派遣，重新签订三方协议并办理报到证。

跨地区调整：

在省市、自治区、直辖市就业后，若在毕业后两年内需要跨地市调整用人单位，需由省主管毕业生调配部门审批并办理改派手续。

本地市内调整：

在本地市内调整用人单位的，由本地市人事部门审批并办理改派手续。

一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派，因为改派涉及到人事关系的重新安排和各类手续的重新办理，可能会影响毕业生的就业和人事管理。

建议

毕业生在决定改派前，应仔细评估改派的必要性和可能带来的影响。

改派过程中需严格按照相关流程和规定办理，确保所有手续的合法性和有效性。

如有特殊情况或疑问，建议及时咨询学校的就业指导中心或相关主管部门以获取帮助和指导。