社保灵活就业，简单来说，是指 一种不受传统全职工作模式限制的就业方式。这类就业形式通常包括自由职业者、兼职人员、项目制员工等，他们可能没有固定的工作单位，也不需要遵循传统的打卡上班制度。由于这种就业形式的灵活性，灵活就业人员需要自行承担社保费用，这通常包括养老保险和医疗保险，有时也包括失业保险和工伤保险，具体取决于当地政策和个人选择。

灵活就业人员的社保缴纳方式与全职员工不同，他们需要自行到当地社保部门办理社保登记并全额缴纳社保费用。这种就业形式虽然提供了更多的工作自由和灵活性，但也意味着收入可能不稳定，且需要个人承担所有的社保费用，这可能会带来一定的经济压力。

为了保障灵活就业人员的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出了不同的社保优惠政策。例如，一些地区可能为灵活就业人员提供社保补贴，以减轻他们的社保负担。此外，灵活就业人员可以选择适合自己的缴费基数，通常是参保地上年度社会平均工资的60%到300%。

总的来说，社保灵活就业是一种适合那些需要更多自由和灵活性，但可能面临收入不稳定和较高经济压力的就业人员的社保缴纳方式。