大学生在选择就业平台时，可以根据自身需求和情况，从以下几种平台中选择：

传统就业平台

高校招聘会：由高校或政府部门主办，具有较高的权威性和可靠性，是了解企业需求和展示自我才华的好机会。

人才市场：定期举办招聘会，提供大量的就业机会，可以通过官方网站或微信公众号获取最新的招聘信息。

在线就业平台

智联招聘：国内知名的招聘网站，拥有大量的企业资源和职位信息，提供简历投递和在线面试等功能。

前程无忧：国内领先的招聘平台之一，服务覆盖全国各大城市，提供多种行业的职位信息。

拉勾网：主要针对互联网行业的招聘需求，提供大量的互联网职位信息，适合计算机、软件等相关专业的大学生。

BOSS直聘：创新的“直聊BOSS”模式，直接与雇主沟通，提高求职效率，适合希望直接与企业HR沟通的求职者。

实习僧：专门为实习生设计，提供全面的公司和岗位信息，适合正在寻找实习机会的大学生。

鱼泡网：专注于蓝领和技术工人招聘，信息真实可靠且更新快，适合技术类专业学生或想从事蓝领工作的毕业生。

社交媒体平台

微信、微博：通过这些社交媒体平台，大学生可以获取最新的招聘信息，与企业直接互动，甚至有机会获得内推机会。

国家大学生就业服务平台

国家大学生就业服务平台：信息真实可靠，资源丰富共享，服务一体化，既是用人单位发布就业信息、学生投递简历的平台，又是教育部门、高校对学生进行就业政策宣讲、生涯规划教育、就业技巧指导的平台。

地方平台官网招聘网站

地方人才网：各地方的人事人才网也会发布招聘信息，可以关注当地的人事人才网获取本地就业机会。

建议

综合考虑：选择就业平台时，可以综合考虑平台的知名度、用户评价、岗位信息的质量和数量、用户体验以及特色服务等因素。

多平台使用：为了增加找到工作的机会，建议大学生同时使用多个平台，以便获取更多的招聘信息和机会。

精心准备：无论使用哪个平台，都需要精心准备简历和面试，以提高求职成功率。