老师就业的最佳时期主要集中在 假期期间和 每年的招聘旺季。

假期期间

暑假期间：一些老教师可能退休或请假，造成教师短缺，学校会在这个时候进行招聘，以便在开学前配齐教师。

寒假期间：虽然寒假招聘需求相对较少，但一些学校可能会在这个时候进行教师储备，为下一学年的教学做好准备。

招聘旺季

4月至8月：这是教师招聘的旺季，原因是一方面暑假期间老教师退休或请假，学校需要补充教师，另一方面大量大学生在毕业前后会寻找工作机会，学校为招聘人才也会启动招聘计划。

年初和年末：这些时段也是学校和机构招聘新老师的高峰期，因为此时学校会有新的教学计划和预算，需要招聘新员工来满足需求。

建议

应届毕业生：在22-24岁期间，作为应届毕业生，拥有较多的就业机会和选择，包括编制教师、特岗教师等。

在职人员：对于已经工作过几年的人员，可以考虑在30岁之前参加教师编制考试，因为许多地区对编制教师的年龄限制在30岁以内。

持续学习：无论何时选择成为教师，都需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的教育环境和学生需求。

综上所述，假期期间和招聘旺季是老师就业的最佳时期，建议根据个人情况和职业规划选择合适的时间进行求职。