好就业并不一定就是好专业，原因如下：

就业率与个人情况不匹配

就业率高可能是因为该专业社会需求大，但并不意味着适合每个人。个人兴趣、天赋和职业目标也是选择专业的重要因素。

行业趋势变化

某些专业可能在当下非常热门，但随着时间的推移，行业可能走下坡路，导致毕业后就业困难。因此，选择专业时不仅要考虑当前的就业情况，还要预测未来的行业趋势。

个人能力与专业匹配

无论专业多么热门，如果个人能力不强，也难以找到合适的工作。专业与工作匹配度也是选择专业时需要考虑的重要因素。

地区需求差异

不同地区对不同专业的需求不同，一些专业可能在特定地区更受欢迎。因此，选择专业时也要考虑地区的需求情况。

学校声誉与资源

不同学校的同一专业可能有不同的就业情况。一些顶尖学校的特定专业可能因为学校声誉、实习机会、实验室资源和导师指导等因素，为学生提供更好的就业前景。

就业率统计口径

大学毕业生就业率的统计口径比较宽泛，可能含有一定的“水分”，因此就业率数字并不能完全代表毕业生参加工作的实际情况。

专业竞争与市场需求

即使是热门专业，如果毕业生数量过多，竞争激烈，也可能导致就业不易。同时，一些非热门专业也可能因为市场需求稳定或特定技能需求而有好的就业机会。

综上所述，选择专业时应该综合考虑多个因素，包括个人兴趣、天赋、职业目标以及专业的就业前景等，而不是仅仅依据就业率来判断。