在培训行业中，以下几个职位和领域具有较好的就业前景：

讲师：

讲师是培训企业的核心资产，主要负责传授知识、经验和展示个人IP。讲师的门槛较高，需要具备专业度、学术背景、经验背景、个人人设和已知影响力等方面。优秀的讲师往往有很多平台争抢，也可以自立门户，薪资待遇较高。

课程顾问：

课程顾问负责将好的培训产品展现给客户，帮助他们了解并接受培训服务。课程顾问是培训公司销售部门的重要角色，很多培训机构的管理层都是从课程顾问做起的。由于销售是培训公司唯一的收入部门，课程顾问的能力发展受到高度重视。

培训经理：

培训经理负责企业内部培训的规划、组织和管理工作。他们需要具备较强的组织和管理能力，能够协调各个部门之间的培训需求，并制定相应的培训计划。培训经理通常从销售或教学岗位晋升而来，一旦升级，后续发展相对容易。

项目操盘手：

项目操盘手负责教育项目的整体策划和执行，需要具备品牌营销和营销管理能力。这个岗位可以无限发展，并且适合长期投入。

数据分析师：

随着大数据的发展，数据分析师的需求增加，帮助企业了解市场和用户需求。数据分析师在培训行业中的应用越来越广泛，是一个具有潜力的职位。

人工智能与机器学习：

人工智能技术发展迅速，应用领域广泛，人才需求大。学习相关技能后，可以在多个行业中找到工作机会。

互联网营销师：

随着互联网的快速发展，互联网营销师在不同行业都有较大需求，可以在社交媒体、电商平台等互联网平台进行推广和营销。

软件开发工程师：

软件开发是一项不受行业限制的技能，无论是互联网、金融、医疗等行业都需要软件开发工程师。可以学习前端开发、后端开发、移动端开发等技能。

医疗保健行业：

随着人口老龄化的加剧，医疗保健行业需求增加。培训护士、医生、药师等医疗专业人才是一个不错的选择。

职业规划师：

帮助个人进行职业规划和发展，提供就业市场分析和职业咨询。这个岗位需要具备良好的人际交往和分析能力，能够为个人提供有针对性的职业建议和指导。

在线教育平台运营：

随着互联网的普及，在线教育平台成为了职业培训的重要形式之一。作为在线教育平台的运营人员，负责平台的内容管理、用户服务和市场推广等工作。这个岗位需要具备良好的互联网技术和市场营销能力。

教师/讲师：

负责传授知识、指导学生，并承担起培养学生能力和素质的责任。教师/讲师的需求量一直稳定增长，尤其是在高等教育和职业培训领域。

课程设计师：

负责制定教育培训课程的内容和目标，根据学生的需求和市场需求，设计出符合教育要求的课程。随着人们对个性化教育的需求增加，课程设计师的需求也在不断增长。

教育咨询师：

为学生和家长提供教育规划和咨询服务，帮助他们选择合适的学校和专业。随着人们对教育质量和个性化教育的关注增加，教育咨询师的需求也在增长。

组织训练岗：

负责设计和实施企业内部的培训课程，帮助员工提升职业技能和知识。

这些职位和领域不仅有助于提升个人技能，还能带来较好的就业前景和薪资待遇。建议根据个人兴趣和职业规划，选择合适的职位和领域进行深入学习和发展。