区域就业矛盾是指在不同区域之间，劳动力市场的供需状况与经济发展水平之间存在的不匹配现象。具体表现为以下几个方面：

经济发展不平衡：

东部沿海地区和一线城市就业机会较多，但竞争激烈；中西部地区和二线及以下城市就业机会较少，但发展潜力大。

城乡区域结构失衡：

不同区域对劳动力的需求差距较大。例如，中西部劳动力市场供求快速扩张，用人需求缺口已反超东部地区；东北地区就业市场景气度较低；一些二三线城市面临“人才引不来、留不下”的问题。

产业结构失衡：

第一产业就业结构与产业结构不协调，劳动生产率较低，大量富余劳动力有待转移。

劳动力素质不匹配：

随着科技进步和产业升级，经济结构正在经历深刻变革，对劳动力素质提出了更高的要求，而劳动者的技能无法适应产业结构的变化。

综上所述，区域就业矛盾的根本原因在于经济发展不平衡与劳动力市场供需变化之间的不匹配。解决这一矛盾需要从提升劳动力素质、优化产业结构、促进区域经济协调发展等方面入手。