慢就业是指大学生在毕业后不急于就业，而是采取游学、支教、在家陪父母、创业考察或继续深造等方式暂缓就业的现象。近年来，随着高校毕业生数量的持续攀升，选择“慢就业”的比例逐渐增加。据国家统计局上海调查总队2023年的调查显示，38.0%的受访者选择了“慢就业”，其中32.0%是为了继续深造，6.0%选择暂缓就业。

从调查结果来看，2015年至2023年间，选择“慢就业”的比例整体呈上升趋势，从15.9%上升至38.0%，8年间增加了22.1个百分点。这一现象反映出新时代青年群体多元化的择业观念，很多在老一辈人眼里算不上“正式”的工作，为年轻人就业提供了新渠道，例如开淘宝店铺、做代购、当主播等。

尽管“慢就业”现象逐渐增多，但背后也反映出就业市场的激烈竞争和压力。一些岗位竞争激烈，招聘官看简历如同刷抖音一般迅速，稍微不符合要求就会被淘汰。此外，部分岗位工资水平较低，也使得一些大学生选择“慢就业”以寻找更合适的工作机会。

综上所述，当前“慢就业”的发展现状表现为选择该方式的学生比例逐渐增加，原因包括就业市场竞争激烈、部分岗位吸引力不足以及年轻人择业观念的多元化等。正确认识和有效应对“慢就业”现象，对于缓解青年就业压力、推动实现高质量充分就业具有重要意义。