关于签就业协议的时间，有以下几点：

毕业前签订

就业协议，通常称为三方协议，应该在毕业前签订。具体的签订时间参考为毕业前签订，以便顺利领取派遣证。

三方协议一般应在毕业前签订，最迟的签订日期通常是每年离校前。

就业协议应在入职后一个月内签订，最迟不超过用工日起一个月。

毕业当年签订

对于应届毕业生，在找到用人单位并确定就业意向后，就可以开始签订就业协议。有些企业可能会提前与学生沟通，要求在一定时间内签订协议，以确保双方的权益和就业安排。

具体签订时间可能因学校的教学安排和用人单位的招聘计划而有所差异，学校通常会在毕业季前发布相关通知，告知毕业生就业协议签订的时间、流程和要求等。

入职后签订

根据《劳动合同法》，一旦建立劳动关系，应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。有些单位可能会在试用期结束后签订劳动合同，但也有单位可能会在报道后立即签订。

建议

尽早签订：建议应届毕业生在毕业前尽早与用人单位签订就业协议，以确保顺利领取派遣证和明确双方的权利和义务。

关注学校通知：及时关注学校发布的关于就业协议签订的时间、流程和要求的通知，并与用人单位进行沟通协商，确定签订就业协议的具体时间。

遵守法律规定：根据《劳动合同法》的规定，在用工之日起一个月内应签订书面劳动合同，确保合同的合法性和有效性。