就业协议通常分为四份，原因如下：

毕业生本人留存

一份就业协议书需要留给毕业生本人，以便其在毕业后办理相关手续，如落户等。

用人单位留存

用人单位需要持有一份就业协议书，以便在录用毕业生后，根据协议内容安排相关事宜。

学校留存

学校需要留存两份就业协议书，一份用于备案，另一份可能用于向上级主管部门报告毕业生的就业情况。

省级毕业生就业主管部门

最后一份就业协议书需要交给省级毕业生就业主管部门，用于建立全省的应届毕业生就业方案库，并在毕业前根据就业方案库逐一签发毕业生报到证。

综上所述，就业协议书分为四份是为了确保各方（毕业生、用人单位、学校及省级毕业生就业主管部门）都能持有相关记录，并便于各自在就业过程中进行必要的手续和备案。这种分配方式有助于保障各方的权益和顺利推进毕业生的就业流程。